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RESULTADO DE LA FASE DE ENTREVISTA. BOLSA DE EMPLEO TRABAJO SOCIAL 17 de Enero del 2019
cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.
Cuando los plazos se hayan señalado por días naturales por declararlo así una ley o por el Derecho de la Unión Europea, se hará constar esta circunstancia en las correspondientes notificaciones.
3. Los plazos expresados en días se contarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimación o la desestimación por silencio administrativo.
4. Si el plazo se fija en meses o años, éstos se computarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo.
El plazo concluirá el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o el año de vencimiento. Si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente a aquel en que comienza el cómputo, se entenderá que el plazo expira el último día del mes.
5. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Reunidos en la sede de la Mancomunidad, calle Remolino, 4, los días 15 y 16 de enero de dos mil diecinueve, a las 16:00 horas, los integrantes del Tribunal calificador, que se constituye para realizar la fase de entrevista de los aspirantes para la creación de una bolsa de empleo para contrataciones de carácter no permanente, para cubrir puesto de Trabajador/a Social por el procedimiento de concurso.  Se publica el resultado de la Fase de entrevista con el listado de los candidatos.

Los interesados podrán presentar alegaciones en el plazo máximo de tres días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y en la página web de la misma.

RESULTADO FASE DE ENTREVISTA Y BOLSA DE EMPLEO TRABAJO SOCIAL


LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS BOLSA DE EMPLEO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 de Enero del 2019

Visto lo dispuesto en el apartado cuarto de la convocatoria relativa a la creación de una bolsa de empleo para contrataciones de carácter no permanente, para cubrir puesto de Auxiliar Administrativo/a. Una vez transcurrido el plazo para la presentación de solicitudes, finalizado el mismo el 10 de diciembre, se procede a publicar la lista provisional de admitidos y excluidos a efectos de que por los interesados se puedan presentar reclamaciones en el plazo máximo de tres días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y en la página web de la misma. Plazo del 14 al 16 de enero, ambos incluidos.

Asimismo, tal como se establece en el apartado cuarto de las bases de convocatoria, y a la vista de que solo pueden continuar con el proceso de selección los aspirantes con las veinticinco mayores puntuaciones provisionales, previas a la subsanación de documentación y otras alegaciones que pudieran presentarse de los candidatos excluidos, así como del resto de los candidatos participantes. Los aspirantes que continúan el proceso de selección   deberán aportar, en ese mismo plazo de tres días hábiles a partir del siguiente a la publicación la documentación para la comprobación de los méritos alegados, que serán los siguientes:

‐ Título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente. En el caso de que las titulaciones a las que se refiere este apartado se haya obtenido en el extranjero deberá haberse concedido la correspondiente homologación.

‐ Fotocopia compulsada de contrato de trabajo donde conste el puesto de trabajo desempeñado con sus funciones, en caso de no figurar las funciones en el contrato de trabajo se aportará además del contrato, certificado de la empresa explicitando estas, pudiendo utilizarse en su defecto cualquier otro medio admitido en derecho que acredite la experiencia alegada en la categoría de que se trate.

‐ Para acreditar la duración de los contratos de trabajo se deberá presentar certificado de vida laboral emitido por el INSS. No se valorará ningún documento que no exprese claramente la categoría profesional y el periodo de trabajo.

‐ Fotocopia compulsada de certificados/diplomas originales de los cursos de formación donde sea legible el centro oficial, Administración o Corporación Local que impartió los seminarios o cursos, tipo de curso, denominación, fecha de realización y número de horas lectivas.

LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A


LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. GRUPO 1: TRABAJO SOCIAL 10 de Enero del 2019

Visto lo dispuesto en el punto cuarto de las Bases de la Convocatoria para la Creación de una bolsa de empleo para contrataciones de carácter no permanente, para cubrir puesto de Trabajador/a Social por el procedimiento de concurso y una vez transcurrido el plazo máximo de 3 días hábiles, es decir del 14 al 18 de diciembre (ambos incluidos) para la presentación de escrito de subsanación y/o reclamación, se procede a publicar la lista DEFINITIVA de admitidos y excluidos

Asimismo, y según lo establecido en el punto sexto de las bases FASE DE ENTREVISTA, se cita a las personas admitidas para la realización de las mismas en la Sede de la Mancomunidad de Servicios Sociales Vega del Guadalix, C/ Remolino, 4 28710 El Molar (Madrid) en las fechas y horas señaladas.

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TRABAJO SOCIAL


PREMIADO EL PROYECTO #ACTUACONTRAELACOSO LIDERADO POR LOS SERVICIOS SOCIALES 21 de Diciembre del 2018

La Comisión de Valoración del IV Concurso de Buenas Prácticas Municipales de España ha premiado el proyecto #ACTUACONTRAELACOSO liderado por Servicios Sociales de San Agustín del Guadalix, gestionados por la Mancomunidad Vega del Guadalix, en coordinación con Juventud, Educación y Comunicación, “siendo el trabajo en RED, uno de los puntos fuertes en el desarrollo y buen resultado del mismo”, manifestó Lidia del Pozo durante la presentación del proyecto ante la Comisión de Valoración de la FEMP.

El programa ha sido seleccionado por la Federación Española de Municipios y Provincias –FEMP- en colaboración con el Ministerio de Educación y Formación Profesional, junto a otras poblaciones como Bilbao, Alcalá de Henares, Gijón, Valladolid, entre otras, con uno de los premios en la categoría de Prevención e Intervención frente al Acoso Escolar.

imagen foto premios


ACTIVIDAD FAMILY CHEF EN GUADALIX DE LA SIERRA 17 de Diciembre del 2018

Estimados padres, madres o tutores. Desde el Ayuntamiento de Guadalix de la Sierra a través de la Mancomunidad Vega del Guadalix, la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo, hemos organizado la actividad Family  Chef,  que se celebrará el miércoles, 26 de diciembre, en el Edificio Polivalente, en horario de 11:00-14:00 h.

Actividad que está encaminada a que las niñas y niños expresen su creatividad en la cocina, además de aprender la utilización de utensilios, higiene y otros procesos. Para poder participar en la actividad es obligatoria la inscripción previa y la confirmación de la misma.

Gracias.

Link de inscripción:

https://goo.gl/forms/ouu15UDDs8i5pLe63

Requisitos para participar en la actividad:

  • Participantes: niños y niñas nacidos entre 2010-2007. Empadronados en el municipio de Guadalix.
  • PLAZAS LIMITADAS!!
  • Plazo de inscripción:  del 17 al 20 de diciembre de 2018
  • Se confirma la plaza el 21 de diciembre de 2018.

FAMILY CHEF GUADALIX


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